PRM MEMBANTAH CARA RANG UNDANG-UNDANG MKN DIBENTANGKAN DAN CUBA NAFIKAN SIASATAN KEMATIAN(INQUES)

Kenyataan Media – 5/12/2015

PRM MEMBANTAH CARA RANG UNDANG-UNDANG MKN DIBENTANGKAN DAN  CUBA NAFIKAN SIASATAN KEMATIAN(INQUES)

PARTI RAKYAT MALAYSIA(PRM)  PRM  membantah Rang Undang-Undang Majlis Keselamatan Negara(MKN) 2015, dan menuntut MKN ditarik balik, dan dibentangkan semula, jika perlu,  di Dewan Rakyat pada sesi akan datang setelah pindaan perlu dilakukan demi memastikan keadilan dan hak asasi.

PRM membantah cara  Rang Undang-Undang Majlis Keselamatan Negara 2015(MKN)[National Security Council Bill 2015] dibentangkan bagi kali pertama di Dewan Rakyat  lewat pagi Selasa 1/12/2015, jam  lebih kurang 11.30 pagi, dan seterusnya  diluluskan dengan begitu cepat pada hari akhir persidangan  sesi Parlimen, iaitu  3/12/2015.

Malaysia  negara mengamal demokrasi, dan mereka yang duduk di Parlimen adalah Wakil Rakyat– yang perlu sangat berbincang  dan dapatkan balasan rakyat.

Dalam kes ini, rakyat tidak ada pun notis awal mengenai Rang Undang-Undang ini. Ini bererti rakyat telah dinafikan peluang membaca, membincang, membuat keputusan dan seterusnya memberikan arahan perlu kepada wakil mereka di Parlimen.

19 Oktober 2015 merupakan tarikh mula persidangan Dewan Rakyat sesi ini (19/10/2015 – 3/12/2015), dan pihak kerajaan Barisan Nasional nyata ada banyak masa mulai tarikh mula sesi ini untuk membentangkan Rang Undang-Undang ini buat kali pertama, ataupun sekurang-kurangnya mengedarkan salinan Rang Undang-Undang ini kepada Ahli Parlimen dan memuatnaikkan Rang Undang-Undang ini dalam Laman Web Parlimen. Jika ini dibuat, rakyat Malaysia ada masa untuk menimbangkan Rang Undang-Undang ini dan menyalurkan soalan dan pendapat mereka.

PRM membantah dengan kerasnya cara yang langsung tidak menghormati nilai dan semangat demokratik yang telah digunakan kerajaan Barisan Nasional dalam membentangkan Rang Undang-Undang ini dalam Dewan Rakyat. Cara yang digunakan kerajaan  pimpinan Najib Tun Razak adalah memalukan  dan langsung tidak boleh diterima oleh rakyat  negara demokratik. Ini bukan kali pertama hal ini berlaku, kerana perkara  sama telah juga berlaku pada Rang Undang-Undang Malaysian Airline System Berhad (Pentadbiran) 2014.

TIADA SIASATAN KEMATIAN ATAU INKUES

PRM juga membantah dengan keras peruntukan dalam Rang Undang-Undang yang boleh menyebabkan ketidakadaan siasatan kematian atau inkues ke atas mayat mana-mana anggota Pasukan Keselamatan atau mereka yang terbunuh di dalam kawasan keselamatan akibat operasi yang dijalankan oleh Pasukan Keselamatan.

Siasatan kematian atau inkues harus diadakan untuk semua kematian yang berlaku, khususnya bila ada penglibatan polis atau mana-mana pasukan keselamatan adalah sangat perlu di Malaysia. Perhatian harus diberikan kepada keputusan Suruhanjaya Integriti Agensi Penguatkuasa Malaysia (EAIC) pada lebih kurang 30/10/2015 ini, yang mengesahkan kematian seorang tahanan, Syed Mohd Azlan Syed Mohamed Nur pada 3 November 2013 mempunyai kaitan dengan kekerasan dan/atau salah laku pihak polis. Justeru, perlu sangat siasatan kematian atau  inkues bila pihak berkuasa terlibat.

Koh Swe Yong

SetiausahaAgung,

Parti Rakyat Malaysia

( Tel: 012-2766551)

政府所拥有的新设立的马航公司 必须承认全国航空乘务员联合会

政府所拥有的新设立的马航公司

必须承认全国航空乘务员联合会

64个工会与民间组织2015年11月19日联合声明
华文译者：陈华明

华文小标题为《人民之友》编者所加

Government-Owned MAB, the new Malaysian Airlines OperatorMust Recognize Unions and Not Deny Freedom of AssociationJoint statement - 19 November 2015

我们，以下64个联署的职工会，民间社会组织和团体，对马来西亚政府拥有的马来西亚航空有限公司（Malaysian Airline Berhad，以下简称MAB或“有关公司”），在接管经营了原来的马航（Malaysian Airlines）公司之后，拒绝承认马来西亚全国航空乘务员联合会（National Union of Flight Attendants Malaysia，简称 NUFAM）感到震惊。

在马来西亚，一间工会要代表其会员（即公司雇员）跟其会员所服务的公司（即雇主）进行谈判和签订集体谈判协议，必须先要获得其会员所服务的公司（即雇主） 对该工会的承认。马来西亚航空有限公司(MAB)拒绝承认马来西亚全国航空乘务员联合会(以下简称NUFAM或“有关工会”) 反映了马来西亚工人权利特别是在结社自由方面所遭遇的恶劣情况，而结社自由是马来西亚联邦宪法所赋予人民的一项基本权利。

全国航空乘务员联合会要求马航承认工会代表权

NUFAM依照现行法律，于2015年9月11日发出一封函件要求MAB承认工会的代表地位。

1967年工业关系法令第9（3）条文规定“......雇主或雇主公会在接到其雇员要求（雇主）承认对他们的工会的代表权位的信件之后21天内，将决定（a）给予承认；或（b）若不给予承认，则书面通知工会关于雇主不承认工会的代表权位的理由......“

取代MAS的新马航（MAB）的不得体行为

MAB甚至连在21天内回复NUFAM的礼貌都没有，尤其是对一个马来西亚政府所拥有的公司来说，这是不得体行为。

NUFAM根据法律规定，于2015年10月6日提呈书面报告给工业关系总监，以便他（总监）采取步骤或进行调查，以查明在MAB “......关系到代表任何工人或工人阶层的工会的能力“的真相，并且通过秘密投票确定任何工人或工人阶层的比例，关于寻求谁的承认，谁是提出要求的工 会会员。秘密投票结果必须证明有一半以上的合格雇员支持工会，因此，那些没有机会投票的工人当做反对工会。

工业关系总监对NUFAM的请求也不作反应

已经过了40多天，工业关系总监尚未对NUFAM的请求作出反应。 鉴于许多雇员是固定任期的合同员工，有关当局必须采取快速高效的行动来处理问题。 任何耽搁延误都损害工人。

在马来西亚，即使工会通过秘密投票成功证明了他们有一半以上合格雇员的支持，以及部长做了决定雇主必须接受工会的代表权位，一些雇主依然要上法庭挑战这一决定，直接的结果是因工会的代表权位被搁置多年而造成对工人及其工会的损害。

在马航先前由马来西亚航空系统有限公司（Malaysian Airlines Systems ，简称MAS）经营期间，NUFAM在秘密投票中成功获得支持，部长也已决定由MAS承认NUFAM的代表权位。

不幸的是，MAS上法庭提起司法复核诉讼 挑战部长的决定，而这个案件至今悬而未决。

破坏工会组织——创建一个新的法律实体（即新的公司）

私营公司已经知道，在过去，设立一个新的独立的法人（即依照有限公司法令成立的公司组织），然后转移现有的公司的资产和业务，到这个新的独立的法人（即新 的有限公司）去，从而将现有的工会组织置于死地 ——强迫工人一切从头开始，重新组织、登记成为新的公司所愿意承认的工会。 这一策略也可以让雇主们用来摆脱工人群众及其领袖们的英勇的反剥削斗争。

令人沮丧的是，马来西亚政府竟然为了维护政府所拥有/或与政府相关联的公司（俗称“政联公司”），正在使用跟以上所述同样一个“破坏工会组织”的策略。

马来西亚航空系统有限公司（即过去的MAS有限公司）是一个约有20,000名员工所操作的马来西亚航空公司。 已经发生的事实是，MAS有限公司显然已将其所有资产和航空业务，转移到一个新创建的独立的法人即马来西亚航空有限公司（MAB），并终止20,000 MAS有限公司员工的服务合约。

MAB，这一间新公司接手经营马航，雇用新员工，其中大约14,000名是前MAS的员工。生存于MAS有限公司之内的所有工会组织就此有效地消除了。

现在，MAB是没有工会组织存在的一间航空公司。

NUFAM可能是寻求MAB承认的第一个工会 ——NUFAM需要MAB的承认，以便更好地代表MAB内的工会会员，以及更好地达致集体谈判协议。

政府中止了涉及MAS有限公司的所有法庭行动

让事情更加恶化的是，马来西亚通过了一项新的法律——2015年马来西亚航空系统有限公司（管理）法令，在其他法令之中，有效地阻止通过法院快速公正审 判。 政府已经中止涉及MAS有限公司的所有法庭行动。 当中止令终于解除之时，可能为时已晚。 公正的拖延，就是正义的否定。

马来西亚职工会法令都是压制性的和反工人的

马来西亚政府通过策略投资基金国库控股（Khazanah Nasional），同时拥有MAS有限公司和这个新的MAB。 因此，正是首相纳吉领导的目前的国阵政府正在承担着破坏工会组织的罪过。MAB拒绝快速承认NUFAM以及可能有的其他工会，可以说是反工人和反工会的行 为。

马来西亚的职工会的法律都是压制性的和反工人的。
 

我们的四项呼吁

我们呼吁：

• 作为一间马来西亚人拥有的公司，马来西亚航空有限公司（MAB）立即承认马来西亚全国航空乘务员联合会的代表权位;
• 马来西亚政府确保所有政府拥有的/或与政府相关联的公司（即政联公司）设定高尚的标准，以尊重马来西亚的工人和工会的权利;
• 马来西亚立即批准协会国际劳工组织公约第87号结社自由和1948年保护组织权利公约，这是八项基本核心公约之一;
• 马来西亚立即修改/或废除那些不符合国际标准的职工会法令，尤其是结社自由的法律。

以下64个联署的职工会，民间社会组织和团体：

1、ALIRAN
2、Asia Monitor Resource Centre (AMRC)
3、Association of Maybank Executives
4、BPSLU (Batangas Pier Stevedores and Dockworkers Labor Union), Philippines
5、Center for Trade Union and Human Rights (CTUHR), Philippines
6、Centro De Reflexión Y Acción Laboral (CEREAL), México
7、Clean Clothes Campaign(CCC)
8、Committee for Asian Women (CAW)
9、CBBRC (Crispin B. Beltran Resource Center), Philippines
10、Daeduck Employees Union- Ind. , Philippines
11、Eagle Ridge Employees Union, Philippines
12、Electronic Industry Employees Union (EIEU) Southern Region, Peninsular Malaysia
13、GoodElectronics Network
14、Hyesung Workers Union-Ind., Philippines
15、IDEAL （Institute for Development of Alternative Living）
16、Institut Rakyat
17、Inverclyde Advice and Employment Rights Centre, Scotland
18、Jaringan Kampung Orang Asli Semenanjung Malaysia /JKOASM
19、Jaringan Orang Asal SeMalaysia
20、Jawatankuasa Bertindak Kuala Lumpur Tak Nak Insinerator
21、Kalikasan People's Network for the Environment, Philippines
22、Kesatuan Eksekutif AIROD
23、Kesatuan Eksekutif Canon Opto
24、Kesatuan Pekerja-Pekerja Mitsui Copper Foil(MCFEU)
25、Knowledge and Rights with Young people through Safer Spaces(KRYSS)
26、LINTAS NUSA - Batam Indonesia
27、MADPET (Malaysians Against Death Penalty and Torture)
28、Malaysian Youth and Students' Democratic Movement (DEMA)
29、Malaysia Physicians for Social Responsibility
30、MAP Foundation for the Health and Knowledge of Ethnic Labour, Thailand
31、Migrant CARE
32、Myanmar Migrants Rights Centre
33、Nagkakaisang Manggagawa ng Keyrin Electronics-Ind. , Philippines
34、NAMM(Network of Action for Migrants in Malaysia)
35、National Union Employees in Companies Manufacturing Rubber Products (NUECMRP)
36、National Union of Flight Attendants Malaysia(NUFAM)
37、National Union of Journalist (NUJ) Cawangan Utusan Melayu
38、National Union of Transport Equipment & Allied Industries Workers (NUTEAIW)
39、North South Initiative
40、Paper Products Manufacturing Employees’ Union of Malaysia (PPMEU)
41、Parti Rakyat Malaysia (PRM)
42、Pax Romana ICMICA
43、People & Planet
44、Perak Women for Women Society
45、PERMAS (Persatuan Masyarakat Selangor & Wilayah Persekutuan)
46、Persatuan Kesedaran Komuniti Selangor (EMPOWER)
47、Persatuan Komuniti Prihatin Selangor dan Kuala Lumpur
48、Persatuan Sahabat Wanita Selangor (PSWS)
49、Projek Dialog, Malaysia
50、Sahabat Rakyat 人民之友
51、Samahan ng mga Manggagawa sa Eagle Ridge Golf Course and Residential Estate, Philippines
52、SAVE Rivers
53、Sabah Women's Action Resource Group (SAWO)
54、Selangor and KL Hokkien Association Youth Section
55、Solidarity of Cavite Workers, Philippines
56、Tenaga Nasional Junior Officers Union (TNBJOU)
57、Tenaganita
58、The Alternative ASEAN Network on Burma(Altsean-Burma)
59、Workers Assistance Center, Inc (WAC) , Philippines
60、Workers Hub For Change (WH4C)
61、Yayasan Chow Kit
62、Yayasan LINTAS NUSA - Batam Indonesia
63、Committee For Workers’ International, Malaysia （CWI Malaysia）
64、Cividep, India

Source: Sahabat Rakyat Blog

PRM & 66 Kumpulan:- MAB Milik Kerajaan, Operator Baru Malaysian Airlines, Harus Mengiktiraf Kesatuan Sekerja Dan Tidak Menafikan Kebebasan Berpersatuan (Freedom Of Association)

Kenyataan Bersama – 19/11/2015 – Terjemahan Bahasa Malaysia 

MAB Milik Kerajaan, Operator Baru Malaysian Airlines, Harus Mengiktiraf Kesatuan Sekerja Dan Tidak Menafikan Kebebasan Berpersatuan (Freedom Of Association)

Kami, 67 kesatuan sekerja, organisasi masyarakat awam/badan bukan kerajaan dan kumpulan yang disenaraikan di bawah terkejut apabila syarikat milik kerajaan Malaysia, Malaysian Airlines Berhad(MAB), syarikat yang mengambil alih sistem penerbangan Malaysia, memilih untuk mengabaikan permohonan untuk pengiktirafan oleh National Union of Flight Attendants Malaysia(NUFAM).

Di Malaysia, sebelum sesuatu kesatuan sekerja boleh berunding dan membuat Perjanjian Kolektif (CBA) dengan majikan, majikan perlu terlebih dahulu memberi pengiktirafan kepada kesatuan sekerja tersebut. Kegagalan MAB untuk segera mengiktiraf NUFAM memberi gambaran negatif pada Malaysia yang mempunyai tanggungjawab untuk menghormati hak-hak pekerja terutama Kebebasan Berpersatuan, yang juga merupakan hak yang termaktub dalam Perlembagaan Persekutuan Malaysia.

Berasaskan undang-undang sedia ada, NUFAM telah memohon kepada MAB untuk pengiktirafan melalui surat bertarikh 11/9/2015.

Seksyen 9(3) Akta Perhubungan Perusahaan 1967 menyatakan, ‘…An employer or a trade union of employers upon whom a claim for recognition has been served shall, within twenty-one days after the service of the claim- (a) accord recognition; or (b) if recognition is not accorded, notify the trade union of workmen concerned in writing the grounds for not according recognition…’ [‘…Bahawa majikan atau kesatuan majikan kepada siapa satu tuntutan pengiktirafan disampaikan harus, dalam masa dua puluh satu hari selepas penyampaian tuntutan pengiktirafan tersebut – (a) memberikan pengiktirafan; (b) jika pengiktirafan tidak diberikan, memaklumkan kepada kesatuan sekerja pekerja berkenaan dalam bentuk penulisan alas an mengapa pengiktirafan tidak diberikan….’]

MAB langsung tidak ada budi bahasa untuk menghantar apa pun jawapan kepada NUFAM dalam jangkamasa 21 hari yang diperuntukkan, di mana ini boleh dianggap kelakuan tidak wajar khususnya kerana MAB merupakan syarikat milik kerajaan Malaysia.

Saperti yang diperlukan undang-undang melalui surat bertarikh 6/10/2015, NUFAM telah dalam bentuk tulisan melapurkan kepada Ketua Pengarah Perhubungan Perusahaan(DGIR) untuk mengambil langkah perlu atau melakukan penyiasatan demi memastikan ‘… the competence of the trade union of workmen concerned to represent any workmen or class of workmen…’ [‘…kelayakan kesatuan sekerja pekerja berkenaan untuk mewakili pekerja atau kelas kelas pekerja….’] di dalam MAB, dan untuk menentukan ‘…by way of secret ballot, the percentage of the workmen or class of workmen, in respect of whom recognition is being sought, who are members of the trade union of workmen making the claim…’ ‘melalui undi sulit,memastikan  peratusan pekerja atau kelas pekerja, untuk siapa pengiktirafan dituntut, yang merupakan ahli kesatuan pekerja yang menuntut pengiktirafan…’ Keputusan undi sulit mesti menunjukkan bahawa lebih 50% dari pekerja yang layak menyertai kesatuan sekerja berkenaan  menyokong kesatuan berkenaan, di mana mereka yang tidak berpeluang mengundi akan diambilkira sebagai mereka yang tidak menyokong kesatuan berkenaan.

Lebih daripada 40 hari telah berlalu, dan DGIR masih belum memberikan sebarang respon kepada NUFAM. Memandangkan ramai pekerja kini diambil kerja sebagai pekerja kontrak jangka tetap, tindakan pantas dan cekap diperlukan dari pihak berkuatkuasa. Kelewatan ini memprejudiskan pekerja.

Apabila kesatuan sekerja di Malaysia berjaya mendemonstrasikan bahawa mereka mempunyai sokongan lebih 50% pekerja yang layak menjadi ahli melalui undi sulit, dan Menteri memutuskan pengiktirafan majikan diberikan, kini ada setengah majikan yang akan mencabar keputusan ini di Mahkamah dan hak yang timbul akibat pengiktirafan boleh tergantung bertahun-tahun lamanya – pekerja dan kesatuan sekerja yang merana.

Bila sistem penberbangan Malaysia dahulunya di bawah Malaysian Airlines Systems Berhad(MAS Bhd), NUFAM telah berjaya dalam undi sulit dan Menteri buat keputusan NUFAM diiktiraf MAS Bhd. Malangnya, MAS Bhd telah memulakan tindakan semakan kehakiman di Mahkamah mencabar keputusan Menteri, di mana kes ini masih belum selesai.

Union Busting – Menubuhkan Entiti Undang-Undang Berasingan Yang Baru

Ada syarikat swasta dahulunya menubuhkan satu entiti undang-undang berasingan yang baru, dan kemudian memindahkan asset dan perniagaan daripada syarikat sedia wujud kepada entity baru(syarikat baru), di mana ini akan membunuh kesatuan sekerja sedia ada – memaksa pekerja bermula sekali lagi proses menubuhkan, mendaftarkan dan seterusnya mendapatkan pengiktirafan untuk kesatuan baru untuk pekerja yang kini kerja dalam syarikat baru. Ini merupakan strategi yang digunakan juga untuk menyingkirkan pepmimpin pekerja dan pekerja yang cukup berani untuk berjuang menentang eksploitasi.

Adalah sangat mengecewakan apabila kerajaan Malaysia mengunakan kaedah sama untuk ‘union busting’(menghancurkan kesatuan sekerja) bagi syarikat milikan kerajaan dan/atau syarikat GLC.

Malaysian Airlines Systems Berhad(MAS Bhd) merupakan syarikat yang dulu mengendalikan sistem penerbangan Malaysian Airlines dengan lebih kurang 20,000 pekerja. Apa yang telah berlaku adalah MAS Bhd dikatakan  telah memindahkan asset dan perniagaan sistem penerbangan mereka kepada satu entity undang-undang berasingan, Malaysian Airlines Berhad(MAB), dan memberhentikan lebih kurang 20,000 pekerja MAS Bhd. 

MAB, syarikat baru yang mengambil alih Malaysian Airlines, telah mengambil pekerja baru, antara lain  lebih kurang 14,000 bekas pekerja MAS Bhd.  Semua kesatuan sekerja dalaman (in-house unions) yang wujud di MAS Bhd secara berkesan telah/akan mati.

Kini, MAB bebas kesatuan sekerja. 

NUFAM kemungkinan kesatuan sekerja pertama yang menuntut pengiktirafan daripada MAB – di mana pengiktirafan diperlukan kesatuan sekerja untuk mewakili pekerja ahli mereka dengan lebih baik dalam MAB, dan juga untuk membolehkan kesatuan memasuki Perjanjian Kolektif (Collective Bargaining Agreement) dengan MAB.

Moratorium Untuk Semua Tindakan Mahkamah Melibatkan MAS Bhd

Yang memburukkan lagi keadaan adalah Malaysia telah meluluskan undang-undang baru  – Malaysian Airline System Berhad (Administration) Act 2015, yang antara lain,  telah secara berkesan menghalang akses menuntut keadilan melalui Mahkamah dengan cepat. Satu moratorium kini berkuatkuasa menghalang Mahkamah meneruskan dengan kes-kes melibatkan MAS Bhd. Bila moratorim ini akhirnya ditamatkan, ianya mungkin sudah terlewat. Keadilan yang dilambatkan adalah keadilan yang dinafikan.

Kerajaan Malaysia Memiliki Syarikat Lama dan Syarikat Baru

Kerajaan Malaysia, melalui dana pelaburan strategik Khazanah Nasional, adalah tuan punya kedua-dua MAS Bhd dan MAB yang baru ini. Justeru, kerajaan Barisan Nasional kini di bawah Perdana Menteri Najib Tun Razak yang boleh dianggap bersalah melakukan ‘union busting’. Penafian pengiktirafan cepat kepada NUFAM dan mungkin kesatuan sekerja lain oleh Malaysian Airlines Berhad(MAB) boleh dianggap tindakan anti-pekerja dan anti-kesatuan sekerja.

Undang-undang Malaysia berkenaan kesatuan sekerja adalah menindas dan anti-pekerja.

KAMI MENUNTUT :- 

-   Malaysian Airline Berhad(MAB), sebuah syarikat milik Malaysia, segera mengiktiraf National Union of Flight Attendants Malaysia(NUFAM);

-   Bahawa kerajaan Malaysia akan memastikan bahawa semua syarikat milik kerajaan dan/atau yang ada kaitan dengan kerajaan(GLC) akan menetapkan standard tertinggi berkenaan menghormati hak pekerja dan kesatuan sekerja di Malaysia;

-    Bahawa Malaysia segera meratifikasi Konvensyen ILO Convention No. 87 Freedom of Association and Protection of the Right to Organise Convention, 1948, [ILO No. 87 Kebebasan Berpersatuan dan Perlindungan Hak untuk Mengorganisasi Konvensyen, 1948], yang merupakan satu daripada 8 konvensi inti asas;

-     Bahawa Malaysia segera meminda dan/atau memansuhkan undang-undang berkenaan kesatuan sekerja yang tidak mematuhi piawaian antarabangsa terutama kebebasan berpersatuan. 

Charles Hector

Mohd Roszeli bin Majid

Pranom Somwong

Untuk dan bagi pihak 67 organisasi, kesatuan sekerja dan kumpulan yang disenaraikan

ALIRAN

Asia Monitor Resource Centre (AMRC)

Association of Maybank Executives

BPSLU (Batangas Pier Stevedores and Dockworkers Labor Union), Philippines

Center for Trade Union and Human Rights (CTUHR), Philippines

Centro De Reflexión Y Acción Laboral (CEREAL), México

Clean Clothes Campaign(CCC)

Committee for Asian Women (CAW)

CBBRC (Crispin B. Beltran Resource Center), Philippines

Daeduck Employees Union- Ind. , Philippines

Eagle Ridge Employees Union, Philippines

Electronic Industry Employees Union (EIEU) Southern Region, Peninsular Malaysia

GoodElectronics Network

Hyesung Workers Union-Ind., Philippines

IDEAL （Institute for Development of Alternative Living）

Institut Rakyat

Inverclyde Advice and Employment Rights Centre, Scotland

Jaringan Kampung Orang Asli Semenanjung Malaysia /JKOASM

Jaringan Orang Asal SeMalaysia

Jawatankuasa Bertindak Kuala Lumpur Tak Nak Insinerator

Kalikasan People's Network for the Environment, Philippines

Kesatuan Eksekutif AIROD

Kesatuan Eksekutif Canon Opto

Kesatuan Pekerja-Pekerja Mitsui Copper Foil(MCFEU)

Knowledge and Rights with Young people through Safer Spaces(KRYSS)

LINTAS NUSA - Batam Indonesia

MADPET (Malaysians Against Death Penalty and Torture)

Malaysian Youth and Students' Democratic Movement (DEMA)\

Malaysia Physicians for Social Responsibility

MAP Foundation for the Health and Knowledge of Ethnic Labour, Thailand

Migrant CARE

Myanmar Migrants Rights Centre

Nagkakaisang Manggagawa ng Keyrin Electronics-Ind. , Philippines

NAMM(Network of Action for Migrants in Malaysia)

National Union Employees in Companies Manufacturing Rubber Products (NUECMRP)

National Union of Flight Attendants Malaysia(NUFAM)

National Union of Journalist (NUJ) Cawangan Utusan Melayu

National Union of Transport Equipment & Allied Industries Workers (NUTEAIW)

North South Initiative

Paper Products Manufacturing Employees’ Union of Malaysia (PPMEU)

Parti Rakyat Malaysia(PRM)

Pax Romana ICMICA

People & Planet

Perak Women for Women Society

PERMAS (Persatuan Masyarakat Selangor & Wilayah Persekutuan)

Persatuan Kesedaran Komuniti Selangor (EMPOWER)

Persatuan Komuniti Prihatin Selangor dan Kuala Lumpur

Persatuan Sahabat Wanita Selangor (PSWS)

Projek Dialog, Malaysia

Sahabat Rakyat 人民之友

Samahan ng mga Manggagawa sa Eagle Ridge Golf Course and Residential Estate, Philippines

SAVE Rivers

SAWO (Sabah Women's Action Resource Group)

Selangor and KL Hokkien Association Youth Section

Solidarity of Cavite Workers, Philippines

Tenaga Nasional Junior Officers Union (TNBJOU)

Tenaganita

The Alternative ASEAN Network on Burma(Altsean-Burma)

Workers Assistance Center, Inc (WAC) , Philippines

WH4C (Workers Hub For Change)

Yayasan Chow Kit

Yayasan LINTAS NUSA – Batam. Indonesia

CWI Malaysia (Committee For Workers’ International)

Cividep, India

Kesatuan Pekerja-Pekerja Dalam Perkhidmatan Perubatan Dan Kesihatan Swasta

Kesatuan Pekerja-pekerja Perodua EngineManufacturing Sdn. Bhd

Kesatuan Pekerja-Pekerja Perusahaan Otomobil Nasional Sdn Bhd (KPP Proton)

Nota: Ini hanya merupakan penterjemahan Bahasa Malaysia kenyataan bersama asal dalam Bahasa Inggeris.

PRM & 66 Groups :- Government-Owned MAB, the new Malaysian Airlines Operator, Must Recognize Unions and Not Deny Freedom of Association.

Joint Statement – 19/11/2015(as of  25/11/2015)

Government-Owned MAB, the new Malaysian Airlines Operator, Must Recognize Unions and Not Deny Freedom of Association.

We, the 67 undersigned trade unions, civil society organisations and groups are shocked that Malaysian government owned Malaysian Airline Berhad (MAB), the company that took over Malaysian Airlines, chose to ignore the application for recognition by the National Union of Flight Attendants Malaysia(NUFAM). 

In Malaysia, before a Union can proceed to negotiate and enter into a Collective Bargaining Agreement(CBA), the employer needs to recognize the said Trade Union.  MAB’s failure to immediately recognize NUFAM reflects badly on Malaysia who has the duty to respect worker rights especially the freedom of Association, which is also a right enshrined in the Malaysian Federal Constitution.

In accordance to the existing law, NUFAM applied to MAB for recognition vide a letter dated 11/9/2015.

Section 9(3) Industrial Relations Act 1967 states that, ‘…An employer or a trade union of employers upon whom a claim for recognition has been served shall, within twenty-one days after the service of the claim- (a) accord recognition; or (b) if recognition is not accorded, notify the trade union of workmen concerned in writing the grounds for not according recognition…’

MAB did not even have courtesy of replying to NUFAM within the stipulated 21 days, which can be considered conduct unbecoming especially of a Malaysian government owned company. 

As required by law, vide letter delivered on 6/10/2015, NUFAM then reported the matter in writing to the Director General for Industrial Relations to take such steps or make such enquiries to ascertain the ‘… the competence of the trade union of workmen concerned to represent any workmen or class of workmen…’ in MAB, and to determine ‘…by way of secret ballot, the percentage of the workmen or class of workmen, in respect of whom recognition is being sought, who are members of the trade union of workmen making the claim. The result of the secret ballot must demonstrate that more than 50% of the qualified employees are for the Union, whereby those that never had the opportunity to vote are taken as being against the Union.

More than 40 days has lapsed, and the DG for Industrial Relations has not yet responded to NUFAM. Given that many employees are hired as fixed-term contract employees, speedy efficient action is required by the authorities. Delay prejudices workers.

Even when Unions in Malaysia are successful in demonstrating that they have the support of more than 50% of all qualified employees in a secret ballot, and the Minister decides that recognition is to be accorded by the employer, some employers are challenging this decision in court and as a result rights that come with recognition is put on hold for many years to the detriment of workers and their union. 

When the Malaysian Airlines was previously operated by Malaysian Airlines Systems Berhad(MAS Bhd), NUFAM succeeded at  the secret ballot and the Minister decided that NUFAM is recognized by MAS Bhd. Unfortunately, MAS Bhd commenced a Judicial Review action in court challenging the Minister’s decision, and this case is still pending.

Union Busting – Creating a New Legal Entity

Private sector companies have been known to in the past form a new separate legal entity, and then transfer assets and business from the existing company to this new entity, thereby killing existing unions – forcing workers to start all over again to form, register and get recognition of unions in the new entity. This strategy is also used to get rid of worker leaders and workers brave enough to fight exploitation.

It is disappointing that the Malaysian government is using a similar ‘union busting’ strategy for government owned and/or government-linked companies (GLCs). 

Malaysian Airlines Systems Berhad(MAS Bhd) was the company running the Malaysian Airlines with about 20,000 employees. What was done was that MAS Bhd apparently transferred their assets and the airline business to a newly created separate legal entity, Malaysian Airlines Berhad(MAB), and terminated  about 20,000 MAS Bhd Employees. 

MAB, the new company that took over the Malaysian Airlines, employed new employees, amongst them some 14,000 ex-MAS Bhd employees. All the in-house trade unions that existed in MAS Bhd were effectively killed.

Now, MAB is free of trade unions. 

NUFAM may be the first union that is seeking recognition from MAB – whereby recognition is needed to better represent their worker members in MAB and to enter into a Collective Bargaining Agreement.

Moratorium on all court action involving MAS Bhd

To make matters worse, Malaysia passed a new law – Malaysian Airline System Berhad (Administration) Act 2015, which amongst others, effectively prevented speedy access to justice through the courts. A moratorium was put in place preventing court actions involving MAS Bhd from proceedings. When the moratorium is finally lifted, it would likely be too late. Justice delayed is justice denied.

Malaysian Government Owns The Old And New Company

Malaysian government, vide its strategic investment fund Khazanah Nasional, owns both MAS Bhd and this new MAB. Hence, it is the current Barisan Nasional government under Prime Minister Najib Tun Razak that is now possibly guilty of union busting. The denial of speedy recognition of NUFAM and possibly other unions by the new Malaysian Airline Berhad(MAB) can be said to be anti-worker and anti-trade union conduct.

Malaysian Trade Union Laws are oppressive and anti-worker.

WE CALL FOR

-          The Immediate recognition by Malaysian Airline Berhad(MAB), a Malaysian owned company, of National Union of Flight Attendants Malaysia(NUFAM);

-          The Malaysian government to ensure that all government owned and/or government-linked companies(GLCs) set the highest standards when it comes to respecting worker and trade union rights in Malaysia;

-          That Malaysia immediately ratifies ILO Convention No. 87 Freedom of Association and Protection of the Right to Organise Convention, 1948, which is one of 8 fundamental core conventions;

-          That Malaysia immediately amend and/or repeal trade union laws that are not compliant with international standards especially freedom of association. 

Charles Hector

Mohd Roszeli bin Majid

Pranom Somwong

For and on behalf the 67 organisations, trade unions and groups listed below

ALIRAN

Asia Monitor Resource Centre (AMRC)

Association of Maybank Executives

BPSLU (Batangas Pier Stevedores and Dockworkers Labor Union), Philippines

Center for Trade Union and Human Rights (CTUHR), Philippines

Centro De Reflexión Y Acción Laboral (CEREAL), México

Clean Clothes Campaign(CCC)

Committee for Asian Women (CAW)

CBBRC (Crispin B. Beltran Resource Center), Philippines

Daeduck Employees Union- Ind. , Philippines

Eagle Ridge Employees Union, Philippines

Electronic Industry Employees Union (EIEU) Southern Region, Peninsular Malaysia

GoodElectronics Network

Hyesung Workers Union-Ind., Philippines

IDEAL （Institute for Development of Alternative Living）

Institut Rakyat

Inverclyde Advice and Employment Rights Centre, Scotland

Jaringan Kampung Orang Asli Semenanjung Malaysia /JKOASM

Jaringan Orang Asal SeMalaysia

Jawatankuasa Bertindak Kuala Lumpur Tak Nak Insinerator

Kalikasan People's Network for the Environment, Philippines

Kesatuan Eksekutif AIROD

Kesatuan Eksekutif Canon Opto

Kesatuan Pekerja-Pekerja Mitsui Copper Foil(MCFEU)

Knowledge and Rights with Young people through Safer Spaces(KRYSS)

LINTAS NUSA - Batam Indonesia

MADPET (Malaysians Against Death Penalty and Torture)

Malaysian Youth and Students' Democratic Movement (DEMA)\

Malaysia Physicians for Social Responsibility

MAP Foundation for the Health and Knowledge of Ethnic Labour, Thailand

Migrant CARE

Myanmar Migrants Rights Centre

Nagkakaisang Manggagawa ng Keyrin Electronics-Ind. , Philippines

NAMM(Network of Action for Migrants in Malaysia)

National Union Employees in Companies Manufacturing Rubber Products (NUECMRP)

National Union of Flight Attendants Malaysia(NUFAM)

National Union of Journalist (NUJ) Cawangan Utusan Melayu

National Union of Transport Equipment & Allied Industries Workers (NUTEAIW)

North South Initiative

Paper Products Manufacturing Employees’ Union of Malaysia (PPMEU)

Parti Rakyat Malaysia(PRM)

Pax Romana ICMICA

People & Planet

Perak Women for Women Society

PERMAS (Persatuan Masyarakat Selangor & Wilayah Persekutuan)

Persatuan Kesedaran Komuniti Selangor (EMPOWER)

Persatuan Komuniti Prihatin Selangor dan Kuala Lumpur

Persatuan Sahabat Wanita Selangor (PSWS)

Projek Dialog, Malaysia

Sahabat Rakyat 人民之友

Samahan ng mga Manggagawa sa Eagle Ridge Golf Course and Residential Estate, Philippines

SAVE Rivers

SAWO (Sabah Women's Action Resource Group)

Selangor and KL Hokkien Association Youth Section

Solidarity of Cavite Workers, Philippines

Tenaga Nasional Junior Officers Union (TNBJOU)

Tenaganita

The Alternative ASEAN Network on Burma(Altsean-Burma)
Workers Assistance Center, Inc (WAC) , Philippines

WH4C (Workers Hub For Change)

Yayasan Chow Kit

Yayasan LINTAS NUSA - Batam Indonesia
CWI Malaysia (Committee For Workers’ International)
Cividep, India 

Kesatuan Pekerja-Pekerja Dalam Perkhidmatan Perubatan Dan Kesihatan Swasta

Kesatuan Pekerja-pekerja Perodua EngineManufacturing Sdn. Bhd

Kesatuan Pekerja-Pekerja Perusahaan Otomobil Nasional Sdn Bhd (KPP Proton)

Note: When issued to the media, there was 62 groups. 2 more endorsement received later.
# 3 more Malaysian Unions make it 67

Unlikely alliance at anti-TPPA protest(Malaysiakini)

Unlikely alliance at anti-TPPA protest

---

1

Anne Muhammad     Published 21 Nov 2015, 6:28 pm     Updated 21 Nov 2015, 10:46 pm     4 comments

As US President Barack Obama is in Malaysia to attend the 27th Asean summit this weekend, an unlikely grouping of over 50 NGOs and political parties held a protest against the Trans-Pacific Partnership Agreement (TPPA) today.

The protesters gathered in front of the As-Syakirin Mosque in KLCC around 2pm today before marching to Ampang Park.

Opposition to TPPA has brought together unlikely political ‘allies’ Parti Sosialis Malaysia (PSM) and Parti Rakyat Malaysia with Islamist party PAS.

In addition, those representing Malay-Muslim pressure groups Perkasa, Ikatan Muslim Malaysia (Isma) and Gabungan Mahasiswa Islam se-Malaysia (Gamis), also marched on the same route with moderate-leaning Muslim groups such as Pertubuhan Ikram Malaysia (Ikram) and Angkatan Belia Islam Malaysia (Abim).

Even sacked Langkawi Umno member Anina Saadudin (photo) joined the rally.

They chanted phrases like ‘Reject TPPA’ and ‘Protest Against TPPA’ and held signs that said ‘TPPA Kills’, ‘TPPA is making Malaysia poorer’ and ‘Don't gamble the country's sovereignty’ while they marched.

'TPPA will burden the rakyat'

PSM spokesperson Dr Jeyakumar Devaraj said the TPPA will only burden the people, especially on copyright issues.

For example, he said, if the agreement was signed, students can no longer make photocopies of textbooks due to copyright issues.

"In TPPA, it says if a shop photocopies a textbook that is copyrighted, the government can confiscate the photocopy machine and put the people in jail.

"This will affect the students," he said to reporters during the protest.

Jeyakumar, who is also the Sungai Siput MP, urged Malaysians to convince MPs of their own constituencies to not support signing the agreement.

Bantah TPPA vice-chairperson Azlan Awang also pointed out that International Trade and Industry Minister Mustapa Mohamed had previously said the prices of medicine will not increase.

However, Obama had contradicted that yesterday when he admitted that prices of medicine are expected to go up, Azlan said.

"Mustapa said medicine prices will not go up, but Obama himself said medicine prices will go up.

"We hope the TPPA will not cause our country to be colonised," he said.

Perkasa Youth chief Irwan Fahmi Idris said that they will not budge from their stance that the TPPA will only burden the rakyat.

"We will not budge from our decision that the TPPA will harm the rakyat.

"They (the ministers) are elected by the rakyat, but when it comes to signing the TPPA, they don't ask the rakyat at all," he said.

Yesterday, former prime minister Dr Mahathir Mohamad said that the only reason Obama is attending the Asean summit is to convince Prime Minister Najib Abdul Razak to sign the TPPA.

The TPPA is a wide-ranging trade agreement between the US and 11 countries, including Malaysia.

While negotiations concluded on Oct 5th in Atlanta, the agreement still needs to be signed by the governments of the countries involved. - Malaysiakini, 21/11/2015

TPPA harus segera disediakan dalam Bahasa rakyat Malaysia supaya rakyat tak fasih English tidak diprejudiskan

Kenyataan Media – 7/11/2015

TPPA harus segera disediakan dalam Bahasa rakyat Malaysia supaya rakyat tak fasih English tidak diprejudiskan 

Parti Rakyat Malaysia(PRM) mahukan kerajaan Malaysia menyediakan teks Trans-Pacific Partnership Agreement (TPPA)/ Perjanjian Perkongsian Trans Pasifik diterjemahkan dengan segera dalam Bahasa Malaysia supaya rakyat Malaysia boleh membaca dan seterusnya memberi keputusan sama ada Malaysia harus terikat dengan Perjanjian ini atau tidak. 

Kini, di laman web Kementerian Perdagangan Antarabangsa dan Industri(MITI)  hanya ada teks TPPA dalam Bahasa Inggeris. 

Harus difahami bahawa kini kefasihan Bahasa Inggeris di kalangan rakyat Malaysia adalah kurang, dan untuk benar dapat membaca dan terlibat dalam proses perbincangan mengenai TPPA, teks perjanjian ini harus juga disediakan dalam Bahasa Malaysia, dan secara tambahan harus juga disediakan dalam Bahasa Mandarin, Tamil, Kadazan, Iban dan semua Bahasa lain yang rakyat Malaysia fasih seperti apa yang dibuat dalam mahkamah demi keadilan. Tanpa ini, rakyat yang majoritinya (kebanyakannya) tidak fasih dalam Bahasa Inggeris akan diprejudiskan.

Selain itu, PRM juga berharap teks TPPA akan diterbitkan dalam suratkhabar tempatan kerana nyata ramai rakyat Malaysia tidak ada akses kepada internet, atau kemahiran yang diperlukan untuk mencari teks ini dalam Laman Web MITI. 

REFERENDUM RAKYAT Malaysia untuk putuskan terima TPPA atau tolak

PRM juga berpendirian bahawa keputusan sama ada Malaysia mengambil keputusan terikat dengan perjanjian TPPA atau tolaknya harus diputuskan oleh rakyat Malaysia melalui proses wajar  dengan mengadakan REFERENDUM. Semua rakyat mungkin mereka yang kini tersenarai sebagai pengundi, boleh keluar mengundi sama ada Malaysia akan terikat dengan TPPA atau tidak. Ini adalah cara yang paling sesuai membayangkan kemahuan rakyat serta  demokratik.

Untuk membenarkan Parlimen Malaysia membuat keputusan bagi pihak  rakyat Malaysia sekarang dan akan datang, tidak akan membayangkan keputusan kehendak rakyat Malaysia. Ini adalah kerana budaya dan amalan Parlimen di Malaysia “menghalang” semua wakil rakyat parti pemerintah mengundi menentang kehendak UMNO dan Barisan Nasional, dan perkara sama juga digunapakai oleh  parti pemerintah yang lain. Justeru, debat di Parlimen pun tidak akan berkesan kerana wakil rakyat BN walaupun ada yang sudah bertukar fikiran mengenai TPPA akan terpaksa  membelakangkan pendirian  dan mengundi menurut  arahan parti politik mereka.

Tambahan lagi, kerajaan pusat UMNO-BN bukan merupakan kerajaan yang perolehi undian majoriti rakyat.  Dalam keputusan Pilihan Raya Umum 13 (PRU 13), peratusan undi yang diperolehi  UMNO-BN kurang daripada 50%, walaupun bilangan wakil rakyat  yang dimenangi di parlimen lebih daripada 50%.

Oleh itu, PRM menuntut supaya TPPA segera diterjemahkan  dalam Bahasa Malaysia dan bahasa lain yang digunakan rakyat Malaysia, dan keputusan sama ada Malaysia akan terikat kepada TPPA atau tidak,  ditentukan  rakyat Malaysia melalui REFERENDUM RAKYAT.

Koh Swe Yong

Setiausaha Agung,

Parti Rakyat Malaysia

(No. Tal: 012-2766551)